Erdem
Sorumluluk
Yenilik
Canlılık
Kişi olmak için erdeme ihtiyaç vardır ve şirketin erdem odaklı olması, bir kıyaslama davranışı oluşturmak için bilgi ve eylemleri birleştirmesi gerekir. Çalışanlar kendilerini yetiştirmiş, dürüst ve işbirlikçi kalmalı, yaptıklarından sorumlu olmalı, ailesini ve ülkesini sevmeli, sonra katkı sağlamalı; bir şirket, ahlaki pusulasına bağlı kaldığında, adil ve dürüst olduğunda, talepleri karşıladığında ve müşterilerini tatmin ettiğinde, dikkate değer bir girişim olarak kabul edilebilmesi için çaba gösterebilir.
Kişi olmak için erdeme ihtiyaç vardır ve şirketin erdem odaklı olması, bir kıyaslama davranışı oluşturmak için bilgi ve eylemleri birleştirmesi gerekir. Çalışanlar kendilerini yetiştirmiş, dürüst ve işbirlikçi kalmalı, yaptıklarından sorumlu olmalı, ailesini ve ülkesini sevmeli, sonra katkı sağlamalı; bir şirket, ahlaki pusulasına bağlı kaldığında, adil ve dürüst olduğunda, talepleri karşıladığında ve müşterilerini tatmin ettiğinde, dikkate değer bir girişim olarak kabul edilebilmesi için çaba gösterebilir.
Kişi olmak için erdeme ihtiyaç vardır ve şirketin erdem odaklı olması, bir kıyaslama davranışı oluşturmak için bilgi ve eylemleri birleştirmesi gerekir. Çalışanlar kendilerini yetiştirmiş, dürüst ve işbirlikçi kalmalı, yaptıklarından sorumlu olmalı, ailesini ve ülkesini sevmeli, sonra katkı sağlamalı; bir şirket, ahlaki pusulasına bağlı kaldığında, adil ve dürüst olduğunda, talepleri karşıladığında ve müşterilerini tatmin ettiğinde, dikkate değer bir girişim olarak kabul edilebilmesi için çaba gösterebilir.
Kişi olmak için erdeme ihtiyaç vardır ve şirketin erdem odaklı olması, bir kıyaslama davranışı oluşturmak için bilgi ve eylemleri birleştirmesi gerekir. Çalışanlar kendilerini yetiştirmiş, dürüst ve işbirlikçi kalmalı, yaptıklarından sorumlu olmalı, ailesini ve ülkesini sevmeli, sonra katkı sağlamalı; bir şirket, ahlaki pusulasına bağlı kaldığında, adil ve dürüst olduğunda, talepleri karşıladığında ve müşterilerini tatmin ettiğinde, dikkate değer bir girişim olarak kabul edilebilmesi için çaba gösterebilir.
TCC, bireylere saygı duyar ve çalışanlarının çıkarlarını önemser; sürekli olarak eşitlikçi sistem ve mekanizmalar oluşturacak, adil fırsatlar ve açık politikalarla her çalışana tarafsız davranılmasını sağlayacak; çalışanların mesleki yolları TCC'nin birinci önceliğidir, her çalışana ideal bir gelişim platformu sunar, potansiyellerinden tam anlamıyla yararlanmalarını sağlar; TCC, çalışanları için sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamaya çalışır.
TCC, dürüstlük ve güvenilirliğe bağlı kalır, müşterilerine, ortaklarına ve topluma karşı taahhütlerini titizlikle yerine getirir, müşteri ilişkilerini karşılıklı saygı ve güvene dayalı olarak sürdürür; TCC, çalışanlarının gelişimini önemser, onların bakış açısıyla düşünür, çalışanlarına olan bağlılığını korur. TCC çalışanları birbirlerine ve müşterilerine bütünlük ve dürüstlük içinde davranmaktadır.
TCC, mükemmel mühendislik teknolojisi, gelişmiş yönetim konseptleri ve mükemmel mühendislik hizmetleri ile müşterilerine yüksek kaliteli mühendislik sağlar. Paylaşım konsepti ile TCC, müşteriler için zenginlik yaratır, onların başarıya ulaşmasına yardımcı olur ve her fayda sağlayan müşterinin TCC'nin bilgeliği ve yaratıcılığından yararlanmasını sağlar. İyi bir itibar ve yüksek kaliteli mühendislik ile TCC, müşterilerin ve ortakların genel güvenini kazanmıştır. Sürekli kendini zorlayarak ve uluslararasılaşma sürecini hızlandırarak, lider ve dünyaca ünlü bir mühendislik firması haline gelmiştir. TCC, çalışanların kariyerlerini geliştirmeleri, çalışanların ve kendisinin büyümesini ve başarısını teşvik etmek ve çalışanların değerini gerçekleştirmek için ideal bir platform oluşturmayı amaçlamaktadır.
Mühendislik teknolojisinin Ar-Ge ve iyileştirme yetenekleri, mühendislik şirketlerinin sürekli gelişimi için itici güçtür. TCC, mühendislik inşaatları yoluyla mükemmel tescilli teknolojilere ve bol mühendislik deneyimine dayanarak mühendislik teknolojilerini yenilemeye, geliştirmeye ve iyileştirmeye, mühendislik teknolojilerini şirketlere, çalışanlara, müşterilere, ortaklara ve topluma sosyal refah faydalarına dönüştürmeye devam edecektir.
Teknoloji Tabanlı (inovasyon odaklı, pazar odaklı yüksek teknoloji)
Yönetim Odaklı (iyi yönetilen, ürün ve hizmetlerin kalitesini iyileştiren)
Önce Müşteri (müşteri memnuniyeti, ilgili tüm tarafların talep ve beklentilerini karşılama)
Kalite Mühendisliğinin Peşinde (butik oluşturma, şirketin değerini ve statüsünü oluşturma)
Teknoloji inovasyonunu temel alın ve teknoloji odaklı bir inovasyon platformu şirketi kurun.
Ürün ve hizmetin kanun ve yönetmeliklere uygun olup, herhangi bir uygunluk riski olayı meydana gelmemektedir.
Müşteri deneyimine odaklanın, müşteri geri bildirimi için %100 yanıt oranı.
Sözleşme performans oranı %100 ve ürün yeterlilik oranı %100'dür.
İnsan odaklı
Temel Güvenlik
Yeşil Büyüme
Sürdürülebilir Kalkınma